Team-Workshops für starke Zusammenarbeit
Klarheit. Verantwortung. Engagement.
Ich unterstütze soziale und öffentliche Einrichtungen dabei, Teams wirksam zu entwickeln – mit Workshops / Seminaren, die Orientierung schaffen, Beteiligung stärken, und Verantwortung aktivieren.
„In Studien klagen die Befragten mehrheitlich über sinnloses Arbeiten und eine geringe emotionale Bindung zum Arbeitsplatz. Was wäre möglich, wenn Teams motiviert und engagiert ihre Arbeit erledigen würden?“
Dr. Bernd R. Olma
Woran die Zusammenarbeit im Alltag scheitert
Vielleicht kennen Sie solche Situationen:
- Entscheidungen dauern immer länger
- Verantwortung hängt immer an den gleichen Personen
- gute Ideen gehen in der Routine verloren
- Missverständnisse kosten Zeit und Energie
- Teambesprechungen führen selten zu klaren Ergebnissen, weil Endlos-Diskussionen lähmen
- Unterschiedliche Erwartungen sorgen immer wieder zu Reibungsverluste
Starke Zusammenarbeit ist möglich
Viele Teams verfügen gerade in den sozialen und pädagogischen Diensten über eine starke intrinsische Motivation. Hinzu kommt Praxiserfahrung, Fachwissen ud Engagement.
Dieses Potenzial wird jedoch erst wirksam, wenn die Führungskraft vier Vorraussetzungen schafft:
- Persönliche Klarheit im Team: Wer seine Rolle und Zuständigkeitsbereich kennt, handelt sicherer.
- Orientierung über Aufgaben, Ziele und Strukturen: Gemeinsame ziele schaffen Sicherheit.
- Stärkung von Beteiligung bis hin zu Entscheidungsprozessen: Gute Lösungen entstehe dort, wo unterschiedliche Perspektiven eingebunden werden.
- Unterstützung von Verantwortung: Menschen übernehmen Verantwortung, wenn sie Verantwortung übernehmen dürfen.
Diese Prinzipien bilden die Grundlage meiner Workshops / Seminare und meiner Potenzial-aktivierenden Führung®!
Welcher Team-Workshop passt zu Ihrem Team?
Jedes Team hat andere Herausforderungen. Was in dem einen Team gut läuft, bedeutet im nächsten Team einen Kraftaufwand.
Darum gibt es bei mir keinen Workshop und auch kein Seminar „von der Stange“. Für die Planung des Team-Training brauche ich vorher das Gespräch mit Ihnen als Team-Verantwortlichen. Entsprechend Ihrer Vorgaben wird dann der Team-Workshops ausgestaltet. Die nachfolgenden Themen sind lediglich als Anregungen und Beispiele zu verstehen.
Endlich Montag! Vom Müssen zum Wollen
Wenn Motivation, Sinn und gemeinsame Ausrichtung fehlen
Das Seminar unterstützt Teams dabei:
- wieder ein gemeinsames Ziel zu entwickeln
- Motivation neu zu wecken
- Sinn und Wirksamkeit am Arbeitsplatz bewusster wahrzunehmen
Auf dem Weg zum genialen Team
Wenn die Team-Kultur gezielt weiterentwickelt werden soll
Das Seminar hilft:
- die Kommunikation zuverbessern
- hemmende „Spielregeln“ bewusst zu machen
- Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken
Im Team-Alltag Stress-Resilienz entwickeln
Wenn Arbeitsdruck und Spannungen den Team-Alltag bestimmen
Das Seminar unterstützt Teams:
- Belastugen frühzeitig wahrzunehmen
- Ressourcen zu stärken
- auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben
Raus aus der Rechtfertigung
Wenn pädagogische Teams kommunikativ stärker werden wollen
Das Seminar stärkt:
- professionelle Kommunikation
- sicheres Auftreten
- Klarheit gegenüber Eltern, Angehörigen und Träger
Mit wem ich besonders gerne arbeite
Ich arbeite besonders gerne mit Teams,
- die Ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln möchten.
- die bereits sind, über Verantwortung zu sprechen.
- die unterschiedliche Sichtweisen als Chance für bessere Lösungen verstehen und verständigungsbereit sind.
- die Veränderungen aktiv mitgestalten möchten.
- Die nachhaltige Lösungen wichtiger finden, als kurzfristige Motivation.
Nicht das passende Angebot, wenn:
- lediglich ein netter Seminartag gesucht wird.
- niemand bereit ist, bestehende Arbeitsweisen ud Routinen zu hinterfragen.
- Verantwortung ausschließlich bei anderen verortet wird.
- wenn Konsens besteht, dass Veränderungen eigentlich nicht gewollt sind.
Vom Orientierungsgespräch bis zur Abschlussbesprechung
1
Kennenlernen
Wir besprechen Ihre Situation, Ihre Ziele und die Besonderheiten Ihres Teams.
2
Vorbereitung
Der Workshop / das Seminar wird individuell auf die Bedarfe Ihres Teams ausgerichtet.
3
Workshop / Seminar
Gemeinsam entwickeln wir Lösungendie zu Ihrem Team und Ihrer Einrichtung passen.
4
Transfer
Die Ergebnisse werden sofort mit den Erfahrungen der Teilnehmenden vernetzt, dass sie im Alltag wirksam werden.
5
Optionales Follow-up
Auf Wunsch begleite ich Ihr Team auch über den Workshop hinaus, z. B. zur Stabilisierung der Veränderungen.
olma coaching & training
kompetent - stimmig - zur Lösung kommen
28844 Weyhe (Hauptsitz)
09224 Chemnitz (Zweigstelle)
(+49) 04203 709 65 90
kontakt(at)olma-coaching.de
