Dr. Bernd R. Olma
Führungskräfte-Coach und Redner in sozialen und öffentlichen Organisationen
– Bremen / deutschlandweit –
Wirksam führen ist keine Frage der Stärke.
Es ist ein Ausdruck von persönlicher Klarheit!
Die meisten Coaching-Angebote gehen am Kern vorbei!
Sie zeigen, wie man effizienter kommuniziert.
Wie man Feedback „richtig“ gibt (auch loben).
Wie man Meetings effektiv strukturiert.
Was sie Ihnen nicht zeigen: Das eigentliche Problem liegt tiefer!
Äußeres Problem
Das Team funktioniert nicht. Möglicherweise schwelen Konflikte. Sie spüren den Druck von oben und unten – und keiner Ihrer bisherige Ansätze, auch keine Ratschläge, haben bisher geholfen.
Inneres Problem
Im Stillen fragen Sie sich: Bin ich wirklich die richtige Person für diese Aufgabe. Nicht laut. Aber dieser Zweifel kostet Energie – jeden Tag.
Grundsätzliches Problem
Und irgendwo wissen Sie, wer Führung bzw. Teamleitung nur „spielt“, zahlt einen Preis. Oft an Glaubwürdigkeit. Oder an Energie. Jedoch immer an Lebensfreude!
Das hat mich als Teamleiter sehr verändert
Ich habe fast 30 Jahre Teams geleitet, die durch keinen Arbeitsvertrag und keine Lohnzahlung gebunden waren. Die „Kündigungsfrist“ betrug ca. 3 Sekunden. Es waren Ehrenamtliche! Meine Autorität hing allein davon ab, wie klar ich in meiner Rolle als Teamleiter war. War ich zu autoritär, erlebte ich sofort Widerstand. Verlor ich meine Klarheit, verlor ich das Team.
Irgendwann habe ich erkannt, was Führung bzw. Teamleitung ist bzw. nicht ist: Sie ist keine Rolle, keine bloße Methodik, auch die Beauftragung/Beförderung ist nicht die Antwort.
Führung ist eine Haltung, die um so klarer wird, wenn man weiß wer man ist und wofür man steht.
Für wen dieses Coaching geeignet ist – und für wen nicht
Sie sollen sofort wissen, ob eine Zusammenarbeit für Sie einen Mehrwert hat.
Das ist Respekt vor Ihrer Zeit und meiner.
Das hier ist für Sie, wenn Sie …
- eine Führungsrolle bzw. Teamleitung haben, die sich noch nicht ganz richtig anfühlt
- bereit sind, ehrlich hinzuschauen, auf sich selbst und auf das, was in Ihrem Team wirklich abgeht.
- in einer sozialen oder öffentlichen Organisation tätig sind. Auch als Führungskraft in einer Bank oder Versicherung sind Sie hier richtig.
- verstehen, dass echte Veränderung Zeit, Bereitschaft und Mitarbeit braucht.
- lieber „hinter die Kulisse“ schauen, als vordergründig schnelle Tipps einzusammeln.
Das hier ist nicht für Sie, wenn Sie …
- einen schnellen Motivationsboost suchen.
- Coaching als Pflichtprgramm abhaken möchten.
- nicht bereit sind, andere Perspektiven bzw. Einschätzungen zu ertragen.
- keine Zeit / kein Interesse für echte Reflexion haben
- erwarten, dass ich Ihnen sage, was Sie gerne hören wollen.
- wenn Sie die schnelle Lösung suchen.
Ich arbeite am liebsten mit Menschen, die wirklich Bock auf Veränderungen haben. Es sind Führungskräfte, die spüren, dass sie noch nicht ihre vollen Potenziale nutzen. Oder auch Führungskräfte, die für sich eine andere Führungs- und Teamkultur entwickeln wollen. Menschen, die für sich spüren: Es ist an der Zeit!
Das ist kein Ausschluss – das ist eine Einladung an die, die sich angesprochen fühlen!
Ihre Zufriedenheit ist mein Antrieb!
Seminare / Webinare / Coaching für Ihren Erfolg
Die Zukunft der Führung: Potenziale entfalten, Motivation ermöglichen und Erfolg feiern
Führungskräfte machen vermehrt die Erfahrung, dass sowohl klare Ansagen als auch ein partnerschaftlicher Stil in der Personalführung eine begrenzte Wirkung haben. Das erhöht die Komplexität und die steigende Belastung durch die Führungsaufgaben.
In diesem 3-tägigen Seminar entwickeln die Teilnehmenden für sich ein Führungskonzept, mit dem diese Herausforderungen besser bewältigt werden können.
Mittels Fachvortrag, Diskussion und Einzelarbeit werden die Stärken der Teilnehmenden gezielt aktiviert, um die Führungskompetenzen zu erweitern. Coaching-Akzente sorgen für die sofortige Vernetzung mit dem Arbeitsalltag.
Bringen Sie Ihr Führungskonzept auf die nächste Stufe!
Team-Potenziale entfesseln für die Herausforderungen von Morgen
Stellen Sie sich ein Team vor, in dem es einfach läuft: Projekte werden stringent erledigt, Probleme kooperativ gelöst und innovative Ideen entwickelt.
Lust, diese Magie zu erleben?
Bringen Sie Ihr Team mit den 5 Bausteinen moderner Potenzial-Aktivierung ganz nach vorne. Fluktuation und Krankenstände werden für Sie kein Problem mehr sein. Erfahren Sie, wie Sie unter den Mitarbeitern ein Wir-Gefühl und eine positive Leistungsbereitschaft wecken.
Jenseits der Zweifel - mit Sicherheit zur souveränen Führungskraft: mit Coaching
Gewinnen Sie mehr Klarheit und Souveränität in Ihrem Führungshandeln. Eröffnen Sie sich neue Perspektiven.
Nutzen Sie den geschützten Raum des Coachings, um schwierige Situationen zu reflektieren bzw. vorzubereiten, Konfliktlösungen zu entwickeln, „Blinde Flecke“ im Führungshandeln zu erkennen, …
Drei gute Gründe für Dr. Bernd R. Olma
- Dr. Bernd R. Olma ist die eigene Führungsaufgabe oft nicht leicht gefallen. Er kennt die Herausforderungen und musste immer wieder schmerzlich lernen, was im Führungsalltag von Bedeutung ist und wodurch man es sich selbst schwer macht. Aber er hat nie aufgegeben. Stattdessen hat er sich menschlich und fachlich immer weiterentwickelt. Dadurch verfügt Bernd R. Olma heute über eine hohe Beratungskompetenz.
- Dr. Bernd R. Olma begegnet seinen Mitmenschen mit großer Wertschätzung und Einfühlungsvermögen. Dadurch entwickelt er bei seinen Kunden schnell ein Gespür für die z. T. verborgenen Kompetenzen. In der Zusammenarbeit ist es dann ein Ziel, diese Potenziale zu bestärken und zu aktivieren.
- Dr. Bernd R. Olma geht es immer und ausdrücklich um Sie und Ihre Bedarfe! Sein einziges Interesse bei einer Zusammenarbeit ist, dass Ihr Mehrwert größtmöglich ist. Und für Ihren Benefit ist Bernd R. Olma bereit, sehr viel zu tun.
Bereit, um endlich die erfolgreiche Führungskraft in dir zu entdecken? - Es war nie einfacher! -
Ein 20-Minuten-Gratis-Coaching
- 1. Schritt -
Du erzählst ein wenig davon, was deine Herausforderungen sind. Bernd R. Olma hört dir sehr aufmerksam zu.
Du bekommst sofort erste Einschätzungen und Antworten. Möglicherweise ist dein Problem dann bereits gelöst. Was kannst du dir mehr wünschen?
Oder wir schauen dann, wie du konkret und möglichst zügig zur Lösung kommen kannst.
Ein kostenloses Webinar für dich
- 2. Schritt -
Du bekommst hochwertige Inhalte mit vielen Beispielen. Wähle für dich aus, welches Thema für dich den größten Mehrwert bietet. Erhöhe den Benefit für dich noch durch deine Beiträge und Fragen während des Webinars.
Und immer stehen am Schluss genügend Anregungen zur Umsetzung.
Individuelle Potenzial-Aktivierung
- 3. Schritt -
Wage es, die geniale Führungskraft zu werden, die in dir steckt!
Nutze die geballte Kompetenz und das Fachwissen in den Präsenz-Seminaren, oder mehr noch, im Einzel-Coaching.
Auf deine Anliegen wird individuell und ausführlich eingegangen. Zudem ermöglicht eine angemessene Seminargröße den fachlichen Teilnehmer/-innenaustausch.
So erhält du den größtmöglichen Mehrwert für dich!
olma coaching & training
kompetent - stimmig - zur Lösung kommen
28844 Weyhe (Hauptsitz)
09224 Chemnitz (Zweigstelle)
(+49) 04203 709 65 90
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