Teamtraining

Wer kennt jedoch die Belastungen am Arbeitsplatz besser, als diejenigen, die dort arbeiten? Hier setzt das Konzept der internen Gesundheitscoaches an: Mitarbeiter engagieren sich dort, wo sie arbeiten, für gesunde Arbeitsbedingungen! Dies geschieht niedrigschwellig und in Kooperation mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement!

3 Gründe, warum Gesundheitscoaches in Ihrem Unternehmen für bessere Leistung und niedrigere Krankenstände sorgen: 

• Viele Angestellte sind neben ihren eigentlichen Aufgaben noch zusätzlich anderen Projekten zugeordnet. Dadurch wächst die Belastung, sich immer wieder schnell auf die jeweils neue Arbeitssituation einstellen zu müssen. Gesundheitscoaches werden aktiv, bevor die Belastung krank macht. 
• Die digitalen Technologien erhöhen den Arbeitsdruck. Mobiles Arbeiten wird selbstverständlicher. Das führt dazu, dass Belastungssituationen nicht mehr „zwischendurch“ im kollegialen Gespräch verarbeitet werden. Stattdessen belastet das Stress-Erleben zusätzlich das Privatleben. Gesundheitscoaches denken die betrieblichen und die privaten Belastungen zusammen. Dadurch geben Sie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement hilfreiche Rückmeldungen.
• Ein weiterer Belastungsfaktor ist die „moderne“ Form der Personalführung. Sie steuert die Beschäftigten immer mehr über Leistungs- und Gewinnziele. Die Angestellten sind gefordert, ihre Arbeitsabläufe in kollegialer Kooperation selbst zu organisieren. Kommt es hier zu Konflikten, wird die Arbeit nach und nach als gesundheitlich belastend erlebt. Gesundheitscoaches intervenieren frühzeitig und niedrigschwellig!

Für 2019 hat die AOK kulminiert 4,3 Millionen Krankheitstage aufgrund von Burnout hochgerechnet. Neben den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements braucht es weitere Konzepte, die zudem die positive Energie unter den Angestellten aktivieren.