Coaching – ausführlich

Es geht um Ihre Exellenz – als Führungskraft und als Mensch!

  • Coaching ist ein vertrauensvoller und vertraulicher Beratungs- prozess. Im Rahmen der von Ihnen eingebrachten Fragestellungen werden Ihre Potentiale unterstützt, lösungsorientiert fokussiert oder schlicht neu ins Bewusstsein gerufen. Das Coaching von Dr. Bernd R. Olma geht von zwei Annahmen aus:
    1. Ihr Denken und Handeln hat immer eine positive Motivation (auch wenn die Auswirkungen dann andere sind).
    2. Das persönliche Verhältnis zu sich selbst bestimmt maßgeblich das Verhältnis zum Lebensumfeld. (Zum Beispiel: Bei beruflicher Unzufriedenheit wird sich dies im Ugang am Arbeitsplatz oder in der Familie auswirken.)
    Das Coaching hilft, sich der eigenen Ziele und Wichtigkeiten bewusst zu werden und diese neu einzuordnen. Darüber eröffnen sich oftmals überraschende Gestaltungsmöglichkeiten für ursprünglich problematische Situationen. Sie profitieren von meiner langjährigen Beratungserfahrung und meiner vielseitigen methodischen Herangehensweise, um Ihr Anliegen hilfreich zu klären. Dabei ermöglichen integrierte Coaching- und Trainingsanteile einen vertieften Erkenntnisgewinn.
  • Das Coachingangebot von Dr. Bernd R. Olma enthält zudem die Möglichkeit, Ihre Führungsprozesse zu reflektieren und zu ordnen (Operationales Coaching). Die zunehmend komplexen Führungsaufgaben beinhalten Entscheidungen, deren Auswirkungen nicht mehr ausreichend absehbar sind. Damit können auch die Mitarbeitererwartungen nach Sinn und Ziel der Arbeit nicht mehr einfach beantwortet werden.
    Hier bietet das Coaching Ihnen die Möglichkeit, solche Prozesse „durchzuspielen“, die Mehrdeutigkeiten mit Feedback und konkreten Anregungen von Dr. Bernd R. Olma zu ordnen und so zu kraftvolleren Positionierungen zu gelangen. Dabei geht es nicht um einen „Wettbewerb“ um die bessere Fachkompetenz. Vielmehr hilft Ihnen diese Form des Coachings, die systemischen Dynamiken intern und extern klarer abwägen zu können.
    Basis hierfür ist folgende Branchenerfahrung:
    – Industrie
    – Sozialwirtschaft
    – Öffentlicher Dienst

Coaching wirkt

      • motivierend
      • zielorientiert
      • Sinn-voll

In der Prozessbegleitung ist Coaching

      • vertraulich
      • wertschätzend
      • lösungsorientiert

Coaching fördert Ihre persönlichen Qualitäten und hilft Ihnen, (noch) besser zu werden!

Lassen Sie uns vertraulich in Kontakt und ins Gespräch kommen!
Für das Kontaktgespräch entstehen selbstverständlich keine Kosten!

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